[上海北京廣州]銀聯數據2019春季校園招聘 

招聘詳細信息

職位信息及網申地址:

http://url.yingjiesheng.com/4pjuqw

 

公司簡介:

銀聯數據服務有限公司(簡稱銀聯數據)是中國領先的賬戶服務商,于2003年在上海成立,是中國銀聯的控股子公司。目前公司已為國內外兩百余家發卡機構提供了包括銀行卡發卡核心系統、外圍增值產品和咨詢與數據分析服務在內的專業化解決方案,同時為數億張卡片提供安全、穩定、高效的運營服務。

銀聯數據堅持以創新的信息技術服務為客戶持續創造價值,公司的發卡數據處理外包服務涵蓋信用卡、借記卡、預付卡、IC卡脫機賬戶等不同的業務卡種,符合中國銀聯、VISA、MasterCard等主要卡組織的相應規范。公司自主研發的“銀聯數據銀行發卡云服務平臺”是行業內首個擁有完全自主知識產權,以云服務模式構建的國內領先的銀行卡發卡系統,榮獲2014年人民銀行科技發展獎二等獎。圍繞發卡核心系統,公司陸續推出了信審、催收、短信、客服等覆蓋銀行卡各環節、多場景的增值產品和多個互聯網金融解決方案,能夠靈活滿足國內外客戶的個性化需求,其中,“銀聯數據資產風險管控平臺”榮獲2016年人民銀行科技發展獎二等獎。針對發卡客戶的業務發展需求,基于豐富的行業經驗和數據資源,公司提供以信用卡業務為主的咨詢與數據分析服務。

  

銀聯數據2019春季校園招聘崗位:

聯名卡產品研發工程師

智能貸款系統研發工程師

系統開發工程師

金融科技創新產品工程師(Java方向)

核心賬戶系統開發工程師(C方向)

新金融業務系統開發工程師(JAVA方向)

大數據研發工程師

分布式軟件工程師

集成開發工程師

互聯網銀行產品開發工程師

測試工程師

互聯網安全工程師

產品與系統支持工程師

研發過程支持和持續交付管理員

產品支持工程師 北京市

運行監控工程師

云計算工程師

數據庫維護工程師

系統維護工程師

網絡監控工程師

聯名卡產品數字運營

信用卡產品經理

客戶經理

數據分析工程師

產品經理

分析建模工程師

數據分析師

咨詢助理

產品營銷策劃與執行

法律實務崗

合規管理崗

戰略研究崗

宣傳策劃崗

信息管理崗

行政管理崗

 

 

銀聯數據2019春季校園招聘流程:

銀聯數據2019春季校園招聘FAQ:

校招Q&A 

Q1:2019校園招聘職位面向哪些同學開放?

A1:銀聯數據2019校園招聘面向將于2019年畢業的應屆本科生及以上。

 

Q2:今年主要招聘哪些專業的學生?

A2:各職位招聘以計算機、軟件工程相關專業為主,請詳見校園招聘頁面中的職位列表,歡迎同學們根據自己的意愿進行申請。

 

Q3:銀聯數據2019校招的流程是怎樣的?

A3:(1)簡歷注冊:登陸http://cupdata.zhiye.com, 注冊“校園招聘”簡歷。

       (2)提交視頻:網申之后請上傳一段1分鐘以內的自我介紹小視頻,請盡量凸顯出自己的創意及特點,具體內容及形式不限,10M以內。提交之后自動進入審核環節。

 

如果遇到無法上傳或其他情形,我們將在簡歷初審之后,發送小視頻拍攝鏈接,您也可以通過電腦的攝像頭當場進行拍攝,一次性完成并提交。建議盡量以第一種方式為主。

       (3)在線筆試:簡歷及小視頻通過審核后,您將收到筆試及測評通知,登錄網上系統完成筆試及測評。 筆試分為綜合類、技術類兩種,請按照所申請的崗位選擇合適的筆試卷,技術類的崗位必須選擇技術卷。筆試總計時長為100分鐘。測試視情況而定。

       (4)面試:接到面試通知后,按照通知要求攜帶相關材料(簡歷、身份證、成績單等)準時參加面試,面試共有兩輪,第一輪包括無領導小組討論和部門面試,第二輪為終面即總裁面試。

       (5)測評:收到測評鏈接后請在規定的時間內點擊完成,測評有100個小問題,時長為15分鐘。    

       (6)簽約洽談:收到簽約邀請后,攜帶相關材料(三方協議、推薦表、學生證、身份證等)參加簽約洽談,在充分溝通的前提下,本著“雙向選擇”的原則,簽訂三方協議。

 

Q4:可以同時申請多個職位嗎?

A4:應聘者最多可以申請1個職位,同學們可以參見各職位的工作職責與任職資格進行投遞。公司會根據學生的背景情況,酌情調整實際錄用部門及崗位。

 

Q5:獲得offer后是否可以提前實習?

A5:非常歡迎同學們提前加入公司實習,以便加深雙向了解,同時實習期可以抵算試用期。

 

公司Q&A 

Q1:公司為新員工安排什么樣的培訓計劃?

A1:公司將為每一位新人提供系統的新員工培訓,包括內容豐富的課堂學習和拓展訓練。同時也將為每位新員工配備“輔導人”,以幫助新員工盡快適應工作、融入銀聯數據。

 

Q2:員工的職業發展路線是什么?

A2: 公司提供管理序列和專業序列的職業發展雙通道,同時增強專業序列的發展空間,員工可根據自身的實際情況進行選擇。

 

Q3:公司的薪酬待遇狀況如何?

A3:公司實行年薪制,薪酬體系秉持“公平、競爭、激勵、合規”的精神,向員工提供對內公平、對外有競爭力的薪酬。同時依據國家規定為員工繳納五險一金,并提供補充住房公積金和補充醫療保險等福利。

 

3d天吉彩票论坛